公司为什么要做股权激励？管理的底层是人性，股权激励的底层也是人性！如果能把人性看透、看懂，管理将变得非常简单。那股权激励和人性之间到底有什么关系呢？有这样一个案...

为什么要用合伙人制度？为什么要用股权激励？因为合伙人制度和股权激励制度能够解决很多公司中，没有办法仅仅通过制度去解决的问题！这是关乎人性和自私的问题！过去的薪酬...

员工管理的本质是不要管理管理能把人管住吗？根本不可能！我想跟大家分享的观点是：团队不要管！我认识一个牛逼的老板，他是怎么管理他公司的？员工来到他公司的第1天，他...

优秀的人才是免费的，为什么说优秀的人才是免费的？我们很多老板会招人的时候，觉得这个人太贵了，那个人薪酬太高了，最后放弃了。其实一个人才贵不贵，取决于他能做出多少...

如何留住优秀员工？发房、发车、就是不发钱！以后给员工分红发什么？不要发钱！发车发房的首付！但唯独不能让员工的口袋里有钱。人有了现金，想法就变了，就容易飘，就不会...

聊一下当老板需要具备哪些品质和能力老板越能干，公司倒越快！一个老板越能干，团队就越无能！父母越能干，子女越无能！我发现要成为一个牛逼的老板，要学会的第一件事情就...

老板不要亲力亲为做具体的事如果一个老板天天待在办公室，特别是公司还比较大了，还天天待在办公室跟员工一起上下班，基本上这个老板很难有多少格局！因为只要老板待在办公...

为什么员工永远理解不了老板？员工怎么管理才会听？我们首先看一下传统的雇佣关系。公司是老板的，不是员工的老板和员工之间分的，只是老板愿意区分的部分。或者是答应给员...

一，员工入股公司好不好经营企业的核心是经营人，经营人的核心是影响人，影响人的核心是什么？是成就人！成就人的核心只有两个字：第一个是利，第二个是名，一定是利在前，...

一、员工股权分配经验感悟大家好，因为今年疫情无法出门，反而让我静下心来，去思考自己这12年的创业路上应该忏悔的在哪里？最正确的决定是什么？未来一直持续的战略有哪...