员工单干带走客户怎么办？员工想自己出去单干，有没有什么好的办法解决？比如前段时间我和一个老板聊，他开了一家店，但是他的店长想自己出去单干，应该怎么办其实这个问题...

薪酬结构怎么设计合理？工资和股份的区别工资是公司的一种成本，受劳动法的保护。它是一种零和博弈的管理方式。是上层对下层的管理，是一种层层压迫式的管理。而股权和分红...

小公司股权激励靠谱吗今天跟大家交流的主题是：不要把股权激励做成了股权奖励。我觉得这个话题特别的重要，这也是为什么很多人做了员工入股，反而结果非常不好的原因。很多...

一，小公司股权激励案例与合伙人制度今天跟大家分享的话题是：企业在发展的过程当中，在哪一个阶段让员工入股更适合？首先我们就要把公司分成两种类型：第一个新公司，就是...

为什么员工越做越懒?老板为什么累？本质是因为合伙关系和雇佣关系的区别。为什么老板比员工操心？老板为什么会把企业当家，员工却不把企业当家。用一句很粗俗的话来讲，因...

什么是期权？让你的员工未来可以买股份的权利什么是期权池？就是把你的股份放到这个池子里。他想行使他的权利的话，就从这个池子里面买。为什么要先有期权池？因为没有这个...

三个人合伙333平分股份可以吗？如果三个人创业，每个人都占33%的股份。平分了公司的股份，我想说的是这种分配方式，公司长期看来必死无疑！每个人占33%的股份，违...

如何防止被其他股东挤出？如果跟优秀的人能力强的人合伙，怎么分配股权比较合理？比如，跟同学之间合伙做生意，和自己的长辈之间合伙做生意，和自己的班长能力比自己强很多...

平分股份的利弊分析。开公司为什么三个人会平分股份？三个人合伙333平分股份，或者433平分股份，或者442平分股份。这种股权分配方式怎么样？很多人出来创业都是三...

老板让员工入股的目的是什么？我相信一分享这个主题就有很多人会觉得我多此一举，让员工入股的目的不是明摆在那的吗？让员工留下来，让公司的发展越来越好，然后公司盈利，...