如何防止被其他股东挤出？如果跟优秀的人能力强的人合伙，怎么分配股权比较合理？比如，跟同学之间合伙做生意，和自己的长辈之间合伙做生意，和自己的班长能力比自己强很多...

平分股份的利弊分析。开公司为什么三个人会平分股份？三个人合伙333平分股份，或者433平分股份，或者442平分股份。这种股权分配方式怎么样？很多人出来创业都是三...

老板让员工入股的目的是什么？我相信一分享这个主题就有很多人会觉得我多此一举，让员工入股的目的不是明摆在那的吗？让员工留下来，让公司的发展越来越好，然后公司盈利，...

初创团队股份怎么分？几个人合伙创业没有工资股份应该怎么分合适呢？在刚开始创业的过程中，项目肯定有一个发起人，我的建议是项目的发起人也就是老大，至少要持股一半以上...

合伙人不出力好要分钱怎么办？两个人合伙开公司，事全是自己做，另外一个合伙人什么都不干，不出力怎么办？什么是合伙人？就是既出钱又出力的人。如果他只出钱不出力，那就...

股权激励是什么意思？？这篇文章分享一下产权和股权的意义。股权的本质就是产权，所以接下来我用产权跟大家来分析一下股权的意义。你明白了产权 就一定会明白股权的意义。...

股权激励的本质和目的探讨我们老板想要的薪酬制度是什么样的？什么是合理的薪酬制度？就是打破大锅饭，建立小锅饭！每一个人都给自己干，通过股权激励来让每个员工既关注自...

怎么给不同层级的员工发工资合适？聊一下不同阶段员工的激励方法，薪酬设定核心原则。不同等级的员工如何设定适合他的薪酬机制？对于基层员工来讲，基本工资加绩效工资。法...

公司股权激励怎么分给员工?股权激励的基本原则就是让员工拥有这家企业的所有权,可以和老板一起分享未来和分享现在.但这里有一个问题,如果你光让员工和你分享,但在实际...

高管薪酬占比多少合适？我举一个案例，济南高新区有一个老板。有一次很郁闷找到我，他说，有一个事把他抑郁死了。我说，咋了。他说，一个高管今年表现不错，然后我就告诉他...