郑一诺:2021年终总结,解散公司轻资产运营掌握上游供应链不要轻易与人合伙!

郑一诺 创业思考 2021-12-31 507 0

今天是2021年最后一天,记录一下2021年一些反思和感悟。


1、2021年最正确的决定


今天回想起来,2021年我做的最正确的决定,就是把经营6年的公司解散掉了。


为什么是最正确?


这家公司大约2015年开始做,帮我赚到了人生中第二桶金,第一桶金是我做国外海淘赚到的,第二桶金就是这家公司。


2015年-2017年,公司成长非常快,快到我没想到一下能赚这么多钱,高峰期公司230多号人,一年时间买房买车。


但从2018年开始,管理上、操心上、运营上,我明显感到越来越吃力,首当其冲的是人太多,别看这么多人听起来好像很风光,其实管理起来非常非常操蛋,我自己并不擅长管理,甚至说面对这么员工的管理是很排斥和厌烦的,你会遇到聪明的员工,傻逼的员工,各种心思的各色人群,简单一句话说:


一天看似很忙很忙,忙到失眠,但回头一想,妈的,什么正事都没干。


因为公司项目定位,95%的客户都是男性,没多少钱的年轻人,也是因为业务定位,经常会受到行业负面新闻的影响,我被工商叫过5次以上,被法院叫过1次,被公安也约谈过1次,甚至被一家当地小媒体报道过负面,税务方面算还好,早早做了筹划,该打点的关系都打点了,该交的税都交了。


如果回忆过去几年最大的感觉,就是我不管干什么,即使出去旅游,即使啪啪啪时,心里面总会有一块大石头放不下,总担心哪里会出事,一直处在紧绷状态。


公司项目虽然赚钱,但后期我感觉更像是掉进了泥潭,身不由己,前进吧?很困难,后退吧?一下出不来,每天就在和淤泥们纠缠,越搞越脏,越走越累。有2次,我自己去泡澡,蒸桑拿,借着满屋子的水蒸气,哭了,眼泪止不住的流,当老板,听着人模人样,其实压力巨大,很多话跟谁说去?


跟员工?


本质上是对立关系,用资本论的观点是剥削和被剥削关系,话虽如此,但老板也承担巨大的风险。


跟家人朋友?


我身边大部分朋友都是上班的,有些人花了几万块买一份地铁的安稳工作,和他们倾诉,只会越聊越尴尬,跟家人就更不能提了,只会让他们担心。


跟合伙人?


有些话你是不适合跟合伙人说的,毕竟你是大股东,他也很难理解你的处境。


那找谁倾诉?


很多事只能咽在肚子里,一个人抗。


这样长期下来,心理压抑越积越多,越来越难受,我甚至找过一家心理机构,做过一次催眠,然而并没啥卵作用。


这样的状态一直持续,2020年8月,因为政策调整,百度上禁止推广任何我们这个行业的广告,百度算是我最大的流量渠道之一,而其他大渠道,比如抖音、小红书,基本对这个行业也是打压状态,禁止推广,这就导致了全公司没有新客户资源,虽然我绞尽脑汁想办法推广,但量还是太小,同时公司内部分裂也不断出现,可以说内忧外患,心累。


2021年3月,我一合计,这样下去要亏钱,而且这个项目很难再做大体量了,因为有一家标杆公司,一家到了E轮融资阶段的公司,被查封了,这是一个信号,政策上再搞下去会有风险,我马上决定解散公司,撤退。


一直到2021年5月,我把公司陆续解散掉,员工该赔偿的赔偿,公司各种物品全部闲鱼上卖掉,而公司最宝贵的资产,客户资源,从2015年到2021年,至少积累了80多万客户,其中10万客户以40万价格,低价卖给了一个老员工,也是项目的合作导师之一,算我们包装出来的个人ip,也是之前带头闹革命要翻身的。


2021年到5月底,公司彻底解散,申请注销掉。


从6月开始,我前所未有的轻松,连看了两周的玄幻小说,去成都好好吃了十多天,回来之后,不夸张的说,我发现自己睡眠质量提高不少,心里的大石头彻底没了,空气和世界都感觉更清新了,我很难用文字描述这种感觉,总之心里负担终于没了,再也不用陷入淤泥,不用背着一大帮人跑,不用每次钉钉消息一响,心里就咯噔一下了,一看到人事经理的头像就头大。


从6月到12月,我只字不差的读了18本书,听了至少300多个小时的各类知识视频+音频,每天终于可以心无旁骛,专注的学习,发现新东西,研究新东西。


总结一下:终于走出泥潭,继续开始新征程了,有时候吧,后退才是更好的前进。


2、公司一定要轻


过往的经历让我对一个事感触特别深刻,就是公司万万不能做的「太重」。


人太多,规模搞太大,这些都是风险,都是潜在隐患,人多屁事多,当公司有上百号人,老板很可能每天处理的都是琐碎事务,关键人多还不一定高效,如果再搞团队,我一定控制在十几个人的规模,而且在项目选择上,坚决不选需要很多人的项目。


「轻」的具体表现就是人少一些,办公室也不用搞上千平,小小一个足够了,低调而稳定的赚钱才是最重要的,「轻」的另外一个表现就是下面第三点。


3、掌握上游资源


我之前的项目,是虚拟项目,咨询服务类,没有货源,真正的货源是一手打造的「导师」个人ip,这些导师可以理解为我的「供应链」上游资源。


之所以这么搞是因为,最早我们三个合伙人,其中2个是「供应链」可以解决交付和产品问题,后来因为一些原因,撕逼了,开除一个合伙人,剩下我和另外一个合伙人,这个合伙人身体也不是很好,只能日常沟通管理,让他做「供应链」实在很难很难,那怎么办?


我们只能发展别人成为供应链,这也为后面的各种「政治斗争」「心力憔悴」埋下了伏笔。


随着这帮供应链的壮大,一开始还好,都听话,后面开始慢慢飘了,会有一种感觉,公司就是靠我赚钱的,我给公司赚了那么多,却只分到那么点钱,其实这个分的钱一点不低了,至少25%-30%的业绩分成,其他成本公司承担。后来听说,自己出去单干的这帮人,辛辛苦苦搞了1年才发现,自己的利润最好也不过才30%左右,还要承担所有的风险,干所有的活,还不如当初专心当个「导师」,我每次听到这些,不知道为什么,想笑,觉得挺解气,哈哈。


言归正传,这些经历让我明白,以后再搞项目,除了流量很重要,供应链的重要程度一点也不比流量少,对于供应链老板一定要有掌控力,这就是「军队」,这就是「枪杆子」,如果枪杆子不听你指挥了,再大的公司也容易被「反」掉,很危险,我吃过这个亏。


你看,这两年特别流行的「个人ip」「私域」说起来我在2014年就开始这么搞了,我们那时开始,主要的成交手段就是打造私域,打造个人ip,靠直播和视频成交。


在个人ip这类项目里,什么是供应链资源?


就是人!


你打造的ip就是供应链,是最最上游的资源,如果这个ip不是老板自己人,真的很危险,未来分裂是迟早的事情,你看看很多搞直播的公司辛辛苦苦培养的主播,只要做大一定会单飞,这是必然的事情,除非,要么把主播发展成合伙人让他拿大头,要么你们结为夫妻,这就是为什么很多大主播都是夫妻档,没啥太大的公司,因为这样最轻也最有掌控力。


4、少听思维类


我自己听过不少课程,也进入过不少圈子,比如有个叫某鹿会吧,我大概2017年进去的,花了1.5万的年费,进了一个群,看了一年大家聊天,实际上并没有卵用,也去过线下,更多是会员之间蜻蜓点水的交流,帮助并不大,只能算看个热闹,那时我收入也比较高,这点学费就当扔了。


有时候,看别人做什么,比听别人说什么更重要,讲个故事。


以前我认识了几个牛人,都很能表达,属于出来吃饭一定是饭桌上的中心,滔滔不绝,指点江山,我很佩服,牛人总是能把思维的东西讲的很透彻,很实用。


那思维有没有用?


很有用!


一个项目要做起来首先你脑中要有一个大框架,一个大思路,然后才能具体的去执行,思维是地图,有地图很重要,但是只停留在地图层面会变成纸上谈兵,永远落不了地。


每次见这个牛人都会跟我聊各种思维,分享各种观点,具体牛人做什么项目我到现在也不清楚,因为他从来不具体说,反而是我自己搞的几个项目,都被他看的一清二楚,甚至我还知道他加上了我公司的销售微信,这感觉就像,你没有秘密在明处很透明,但他有很多秘密你不知道。


后来,陆续2年间,我也加了不少社群,圈子,咦,我发现一个有趣的事,不管我花99元进的群,还是花1999元进的圈子,我居然都看到这个牛人在里面,而从过往的交流来看,他这么厉害的人不应该啊,应该不屑于加这些圈子才对啊,可事实是,我进去的群他几乎都在。


这让我若有所思,一个人,不能只听他说什么,思维的东西本质拼的是表达力,怎么能自圆其说,可他不会告诉你具体的落地方法论,到底怎么一步步做的,更不会告诉你原来他也「偷偷」进了这么多社群啊,只会告诉你,这些都没用,很多都是垃圾...


我仿佛明白了一个道理,不光只能听他说什么,更要看他具体做什么,最好的交流是小圈子,无保留的实操分享,这样的收货才是巨大的。


我遇到过不少哥们,思维的东西,只要一聊他很专业的,头头是道,可是没法落地啊!思维的书、课你听多了,很难赚到钱,赚钱需要什么?需要一个具体的产品,一个具体解决问题的产品,在这个产品上你使劲努力,如果没有这个前提,只聊思维就是空中楼阁,没用!


那什么是具体的产品?


就是确定你接下来要卖什么,卖给谁,这个才是重点。


而不是天天聊战略,聊思维,没啥用的,如果你的产品是卖思维的,比如很多抖音上的大师,卖的是如何靠抖音赚钱,这种课程,小白学了,最终老师也只能疲于去做心理辅导,很累,为啥?因为没有具体的项目,小白们开始操作抖音,唯一能卖的就是你的课,成为你的代理,成为你的合伙人。


5、能不跟人合伙就不要合伙


合伙生意,我见过听过不少,更多的结果是撕逼,闹得不愉快。


所以最后一个感悟是,如果一个事自己就能做成,尽量不要和人合伙,尤其是我这样喜欢低成本搞项目的,一开始就找合伙人并不太好。


合伙生意做过的人就大概明白,一旦合伙,尤其2个人的时候,有些话没法说太清楚,说多了,万一矛盾激发,那面临的就是撕逼,彻底分裂。


再次搞项目,一定不会上来就搞合伙人,而是先自己跑,跑通了,招员工,招能解放你双手的人,自己聚焦做最重要的事,可以发展合伙人,这里的合伙人和一开始就找人一起做的合伙人是两个概念,一个是一开始的股东,一个是商业模式中的合伙人制度。


零零散散写了这么些,记录自己的所思所感。


我是郑一诺,2022年,大家一起发财!一起进步!


作者简介:


1、郑一诺,2010年开始接触各种网络项目,付费广告、淘宝客、SEO、站群、保健品竞价、国外网赚、海外代购、垂直论坛、电商等等…都搞过。巅峰期管理200多人团队,期间经历了个体创业会遇到的大部分问题,合伙人撕逼、员工单干、销售私单、内部分裂、税务问题、法律问题、股权分配、内部管理等等等等...非常理解创业不易。 


2、长期主义,终身学习,长长的坡,厚厚的雪,做有累积的事,轻松赚钱,自由生活。 


3、个人V:40676746,备注来意,否则不通过,加我微信,备注:笔记,赠送《郑一诺变现笔记》一本,每月更新。


iShot2021-12-31 09.57.30.jpg




评论