合伙人股份怎么分配?创始公司股份该如何分配?

初创团队股份怎么分？

几个人合伙创业没有工资股份应该怎么分合适呢？

在刚开始创业的过程中，项目肯定有一个发起人，我的建议是项目的发起人也就是老大，至少要持股一半以上，至少占51%的股份。

这里的51%主要指的是股份，如果你的股份没法占到51%，那至少你对公司的控制权话语权也要占到51%以上。

简单理解就是这家公司必须有一个人说了算。

有一个人是主心骨。

这个原则是所有初创公司必须要注意的基本原则。

另外即使创始人的话语权占到了51%以上，但是股份比例很少，长期来看也会出问题。

为什么很多众筹的公司最后都死了？

在2014年的时候，众筹非常火，男的众筹KTV，女的众筹美容院 你今天再回过头看基本全倒闭了。

为什么呢？

就是因为每个人的股份比例都很少。

一共投资100万，每个人出2万。

股份都一样。

这家公司必死无疑。

因为这50个人有人参与，有人没参与。

有人把它当成一份主业，而有人就是投点钱当成一个副业。

愿意全力以赴干的那个人，发现自己股份比例就占1%。

我们换位思考一下，你觉得他还会继续全力以赴吗？

如果公司有个什么事，还需要其他49个人一起商量，49个人光通知遍都要很长时间。这么多人怎么开股东会，怎么能达成意见的统一。

所以根本没办法弄 多人合伙股份分散，必死无疑！

我的建议是：创业团队股东越少越好。一般三个人差不多。尽量不要超过4个人。当然我也不建议大家去单打独斗创业。现在哪个行业都比较难做。

还有一个点我自己的经验，企业的合伙人，有时候是在你一边创业的过程中去找，而不是在开始创业的那一天就找好。

站在人性的角度来讲，你还没有开始创业，你主动来找我一起合伙，那股份肯定不能太少，比如三个人很容易就变成各1/3，我们中国人就是这个心态。

与其这样不如我们自己先把公司注册了，自己先干起来。干到一定阶段再拉一些合伙人进来。这个时候拉进来的人也不会去跟你要这么多的股份。

在创业的路上寻找优秀的合伙人，而不是在开始的那一天就把合伙人找齐了。

一开始找的人越多，反而创业越容易失败。

这是我给大家的建议。

分股份的这些原则大家一定要记下来，在这些大原则的前提下再去做自己的公司。