老板让员工入股的目的?(员工入股注意事项)

老板让员工入股的目的是什么？

我相信一分享这个主题就有很多人会觉得我多此一举，让员工入股的目的不是明摆在那的吗？

让员工留下来，让公司的发展越来越好，然后公司盈利，老板赚到钱。

如果今天作为老板的你还是这种最普通的经营认知，那么你的员工入股方案从一开始就做错了。

第一步错，全盘都会错，这也是为什么全中国那么多的企业老板都明白员工入股的重要性，也让员工成了股东，但是，还是有很大一部分的企业，虽然做了股改，但是一点效果都没有，甚至因为让员工入股了企业，出现了很多不可调和的劳资矛盾。

从因果论上来讲，一个人的「起心动念」是非常重要的，只要念头一生，我们脑袋里的脑电波就起来了，就向天地和宇宙发出了信号，如果这个信号是利己的，结果肯定不好，因为为什么？

我问大家，员工入股的起心动念是让企业发展好，让老板赚到钱，是利己还是利他？

如果老板一产生这样的念头，你在入股的过程当中行为一定会产生偏差，你会在员工分红的过程当中产生各种算计和博弈，于是让入股这件事会有变味的感觉。

这种利己的起心动念，出来的结果也一定是差强人意的。

大家切记入股一定不能够变成算计和博弈，一切以算计博弈为目的的入股，都会史无葬身之力。

但换个念头。

今天我们让员工入股，目的是为了成就员工，帮助员工实现梦想，就像我公司的愿景，真做股东，当家做主，买车买房孝敬爹娘，先富帮后富，人生更幸福，这是我们公司的愿景。

我甚至把这个愿景做成了立体字，大大的贴在了公司的办公区里！

试想一下，每天员工上班的时候看到这几句话，心里是什么感觉？

今天来一个新聘的人员，看到这几句话的时候，他又是什么感觉？

我们自己走进办公室的时候又是什么样的感觉？

这样的起心动念出发点是利他，是为员工好，但只是员工好吗？

员工好了，不走了，死心塌地的跟随企业为企业奉献青春热血，最终你会发现企业发展，老板赚钱，成了顺带的事情。

所以大家别小看了一个念头，特别是能够创办一家企业，领导几十号人，上百号人的一个公司领导人，老板的心念直接决定了一个企业的生死存亡。

就像马爸爸曾经讲过一句话：一个老板，如果创办一家企业的目的就是为了赚钱，那么他一定赚不到钱。一个老板的目的是把产品做好，是让产品让更多的人受益，是因为自己创办的企业能够解决社会的就业问题，能够解决社会的非常多的问题。

那么这个人解决的问题越多越大，他成就的事业就越大。

就像道德经中老子所说的：天地之所以能长且久者，以其不固，以其不治，身故人藏身，圣人后其身，而身先，外其身而生存，以其无私，故能成其事。

你看最后一句话点到中心。

以习无私，因为无私。

所以最后成就了自私。

孔子还讲了一句话，叫己欲立而立人，己欲达而达人。

你看这都是圣贤之人说的话，什么意思？

如果你想成就你自己，想让自己在这个世界上立下来，你首先要去干嘛？

你需要去成就别人！

翻译一下就是，我为人，人为我，就这个意思。

通过圣人的智慧，所以我们大家都悟到了一个道理，这个世界上其实最大的自私是什么？

就是无私。

所以当我们每一个企业的老总都学会了，无私的方式和方法的时候，其实最终最获益的是谁还是你自己，所以在经营企业的过程当中，处处用无私利他，这种思维去经营，一定是无往而不利的。

我经常跟很多人说，要想经营好企业，你只要把道德经给弄懂就行了。

也正是因为这些大道至简的道理的引领，我当时刚刚创办公司的时候，我就能够只要真正能够为我们公司创造价值的这些人，我觉得就应该给他们分享公司的股份红利的思维。

当然，也有了后面2015年我给公司的所有的股东每人提供了20万的购房津贴，因为在成都，2015年是当时房价最低的低谷，20万的购房津贴可以在成都买上非常好的一套房子的首付，所以让这些90后，都在成都安家乐业了。

这个力量实在是太大了，因为当时我做了这个举动，所以公司在2015年的那一年，公司一下上升了很多维度，这是我之前没有想到的，因为这是我的承诺，我必须要达到，但是最终会发现，因为我践行了，所以我就深刻体会到了「利他」的价值，甚至后面我看到有能力，而且还长得漂亮的员工。

为什么要长得漂亮？

因为我是做跟美丽有关的行业，所以颜值还是很重要的，如果能够遇到这种复合型的苗子，还不是人才，只是小苗苗。

比如，刚到公司三个月的大学生，我也敢给他们10万元的购房津贴，但条件只有一个，跟公司干10年或者12年，你看虽然我付出了10万元，但是，我却让一个人的心能够定在公司10年的时间，表面上好像是员工的命好、运气好，碰到了我这样的老板，但仅仅只是他受益吗？

不是！

因为这么多颗心都定在了这家公司，定在了这件事情上，定在了我们同样的一个目标上，你说公司容不容易发展？好公司容不容易盈利？

最终，你会发现这样的一个利，他的行为换来的是三方的共赢。

第一个是，员工的共赢；第二个是，公司的发展；第三个，还有我本人。

今天我能写出这番话，其实都是源于我对利他思维的「利他」真正的践行。

真实不虚，不是我聪明，也不是我命好，而是做人做事还是经营企业，你只要去遵循了自然的规律。

知人的规律又叫什么？

就叫天之道！

你就肯定会有好结果。

天之道就是利他，就是天道。

最后，来总结今天我的主题，让员工入股的目的是什么呢？

我讲的第一句话是：

三流老板的起心动念是让自己挣钱，二流老板的起心动念是让员工挣钱，一流老板的起心动念是帮助员工实现梦想。

让员工赚到钱，其实还是二流老板，什么是让员工实现梦想？

难道员工的梦想不就是赚钱吗？

难道不能跟赚钱划成等号吗？

各位老板想一下，什么是帮助员工实现梦想？