股权激励是什么意思？股权激励员工要掏钱吗?
股权激励是什么意思？？
这篇文章分享一下产权和股权的意义。
股权的本质就是产权，所以接下来我用产权跟大家来分析一下股权的意义。
你明白了产权 就一定会明白股权的意义。
我们假设老板有一套房子。这套房子可以是一栋别墅，也可以是一栋公寓。可以是老板买的，也可以是老板建的。
你们可以思考一下，这样一栋公寓它有哪些用途。
第1个用途他可以拿来赚钱。一种是期房，一种是现房。
第2个用途。我不用来赚钱，而是用来给员工住，用来留人，激励员工。
留人的话，这栋房子可以分成很多类型。员工宿舍是一种。中高层的公寓是一种。专家高管的别墅也是一种。
基本用途就是这样，当然投资一些，其他的就不在这里的范围讨论了。
这套房子你不要把它理解成一个固定的单元房，放开你的思维。更抽象化的理解，它就是你的股权。
如果这套房子你用来赚钱的话，你把它卖给别人。售价肯定是按照市场的均价进行卖的，但是你把它卖给员工。肯定是内部价格。有一些是象征性的，有一些甚至是不要钱的。甚至水电都免费提供。
这套房子拿来赚钱和拿来留人，同样是住这套房子，但是付出的代价是不同的。
如果你用市场价买的这套房子，房子的产权彻底是你的。但这套房子让员工长期居住。房子的产权依然是老板的。员工只有使用权，没有所有权。
比如员工在这里工作10年，这套公寓就可以变成你的。有些老板呢，还会要求你必须支付一个成本价。
老板是给员工宿舍还是公寓还是别墅，这就叫做股权激励的类型。是只有使用权的，还是将来有可能变成产权？
能给别墅的一般是公司的高级别高管。
对象 价格 往来 资金，这些都是股权激励的要素。你会发现股权激励和分房子是完全一个逻辑。
这套房子是用来赚钱还是用来留住人，相当于你股权激励的目的。
老板首先要考虑的第1个股权激励的目的是什么？是为了留住公司的优秀人才，还是为了激励公司的基层员工？还是安抚老员工？
目的确定之后接下来就是选择模式，你是给公寓还是给单元房还是给别墅？是只有使用权还是同时具备增值权和分红权。
比如很多事业单位分房，他除了没有交易权，其他权利都有。
老板可以根据自己的目的做多种设计。
股权的权利都包含 分红权，使用权，转让权，交易权，继承权。可以有N种不同的组合设计。
分房子和分股份是完全一致的逻辑。
都是产权的分配。
目的都是激励员工留住员工。
房子和股份的区别是房子一旦分了之后它是固定的，但是股份只要员工越努力的干，它的股份会渐渐变得越多，甚至升值。
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