团队为什么会分裂？为什么员工要单干自己创业？

团队分裂员工单干的本质是什么？

很多团队的分裂，本质上：

就是因为分钱没有分好，利益不一致！

很多老板，总是说公司分裂是因为价值观不同，理念不同。

其实公司分裂大部分情况下和价值观一毛钱关系都没有。

网上有一个段子。

员工说，我上班就是为了钱，你不要跟我谈理想，我的理想就是不上班。

当老板和员工利益不一致的时候，

你谈情怀谈这些高大上的东西，完全没有用。

谈了也是白谈，一点用没有！

还有一句话是，我看书的时候说到的，谈到钱，大家的利益就一致了！

很多公司老板和员工之间的矛盾很多，本质就是：责权利不一致的问题。

没有人会用心去维护一辆租来的车，人只会为自己干！

是他的和不是他的差别是非常大的！

以前有这样一个故事，

一个公司四五个高管出行使用公司的车。

每次车都很乱很脏。

这个时候老板对级别最高的高管说了一句话，他说，这个车以后就归你了，但是你得保证你不用的时候要给别人用。

就这么一句话，车的产权所有权都没有变更，依然还是公司的，仅仅只是老板说了这样一句话，从此之后这辆车变得干净整洁。

不知道你从这个故事有没有什么启发？

有时候心理上是他的，都能起到如此大的变化，那如果实际上东西变成他的呢？

这就是人性！

如果公司是老板一个人的，你没有办法解释，凭什么大家要努力给你干。

如果公司是大家的，老板不用解释大家都会努力干。

因为他在给自己干!

传统的雇佣关系，你让员工给你干，本质上是不愿意干的。

大家都很难受，一辈子打工不舒服,老羡慕你是老板。

但是老板也很难受，因为风险都是自己担。

老板又很孤独，说什么话大家都听不进去。

屁股决定脑袋！

我们必须建立一种组织，既然员工羡慕老板，老板羡慕员工。

为什么不把两种角色相互合在一起呢？

把两者合为一体成为一伙，那就是：
合伙人制度！