如何留住优秀员工？发房、发车、就是不发钱！以后给员工分红发什么？不要发钱！发车发房的首付！但唯独不能让员工的口袋里有钱。人有了现金，想法就变了，就容易飘，就不会...

聊一下当老板需要具备哪些品质和能力老板越能干，公司倒越快！一个老板越能干，团队就越无能！父母越能干，子女越无能！我发现要成为一个牛逼的老板，要学会的第一件事情就...

老板不要亲力亲为做具体的事如果一个老板天天待在办公室，特别是公司还比较大了，还天天待在办公室跟员工一起上下班，基本上这个老板很难有多少格局！因为只要老板待在办公...

为什么员工永远理解不了老板？员工怎么管理才会听？我们首先看一下传统的雇佣关系。公司是老板的，不是员工的老板和员工之间分的，只是老板愿意区分的部分。或者是答应给员...

一，员工入股公司好不好经营企业的核心是经营人，经营人的核心是影响人，影响人的核心是什么？是成就人！成就人的核心只有两个字：第一个是利，第二个是名，一定是利在前，...

一、员工股权分配经验感悟大家好，因为今年疫情无法出门，反而让我静下心来，去思考自己这12年的创业路上应该忏悔的在哪里？最正确的决定是什么？未来一直持续的战略有哪...

员工单干带走客户怎么办？员工想自己出去单干，有没有什么好的办法解决？比如前段时间我和一个老板聊，他开了一家店，但是他的店长想自己出去单干，应该怎么办其实这个问题...

薪酬结构怎么设计合理？工资和股份的区别工资是公司的一种成本，受劳动法的保护。它是一种零和博弈的管理方式。是上层对下层的管理，是一种层层压迫式的管理。而股权和分红...

小公司股权激励靠谱吗今天跟大家交流的主题是：不要把股权激励做成了股权奖励。我觉得这个话题特别的重要，这也是为什么很多人做了员工入股，反而结果非常不好的原因。很多...

一，小公司股权激励案例与合伙人制度今天跟大家分享的话题是：企业在发展的过程当中，在哪一个阶段让员工入股更适合？首先我们就要把公司分成两种类型：第一个新公司，就是...