个人IP就是个人品牌的意思，举个最简单的例子，罗永浩就属于个人IP，现在的个人IP也是一种商业模式，简单的理解是一种把流量变成钱的媒介。第2个问题怎么实现个人I...

这是一个老板的真实案例，白手起家，4年时间，没钱没背景的情况下，从零开始做留学项目，到年流水6000万，在和他交流完之后，我把整个起盘流程做了总结，把项目的几个...

股权激励的意义是：让员工成为老板，至少有老板的意识。让他工作不是在给别人做，而是给自己干！有句话这么说：...

如果老板招聘一个员工，要100万的年薪。万一，这个员工是一个只会说不会干的水货怎么办？钱是不是就打水漂了呢？老板如何控制这个风险呢？最好有一种方式，能够把固定部...

团队分裂员工单干的本质是什么？很多团队的分裂，本质上：就是因为分钱没有分好，利益不一致！很多老板，总是说公司分裂是因为价值观不同，理念不同。其实公司分裂大部分情...

老板怎么让员工有责任感？员工不管做什么事，好处他有，风险不是他的！当一个人，为他的行为承担后果的时候，这个人本身就会变得理性。如果一个人，不为他的行为承担后果的...

公司为什么要做股权激励？管理的底层是人性，股权激励的底层也是人性！如果能把人性看透、看懂，管理将变得非常简单。那股权激励和人性之间到底有什么关系呢？有这样一个案...

为什么要用合伙人制度？为什么要用股权激励？因为合伙人制度和股权激励制度能够解决很多公司中，没有办法仅仅通过制度去解决的问题！这是关乎人性和自私的问题！过去的薪酬...

员工管理的本质是不要管理管理能把人管住吗？根本不可能！我想跟大家分享的观点是：团队不要管！我认识一个牛逼的老板，他是怎么管理他公司的？员工来到他公司的第1天，他...

优秀的人才是免费的，为什么说优秀的人才是免费的？我们很多老板会招人的时候，觉得这个人太贵了，那个人薪酬太高了，最后放弃了。其实一个人才贵不贵，取决于他能做出多少...