如果老板招聘一个员工，要100万的年薪。万一，这个员工是一个只会说不会干的水货怎么办？钱是不是就打水漂了呢？老板如何控制这个风险呢？最好有一种方式，能够把固定部...

薪酬结构怎么设计合理？工资和股份的区别工资是公司的一种成本，受劳动法的保护。它是一种零和博弈的管理方式。是上层对下层的管理，是一种层层压迫式的管理。而股权和分红...

高管薪酬占比多少合适？我举一个案例，济南高新区有一个老板。有一次很郁闷找到我，他说，有一个事把他抑郁死了。我说，咋了。他说，一个高管今年表现不错，然后我就告诉他...