和员工之间谈什么合适？老板和员工之间其实没有太多可以谈的，很多老板跟员工谈理想谈梦想，谈远景，说白了，现在的90后00后员工他的梦想是什么？他的梦想是不上班。老...

如何给员工做股权激励方案？如何利用增量思维来经营好我们自己的公司企业。对于一个公司来讲，存量代表的是现在，而增量代表的是未来。公司的存量是属于老板的，公司的增量...

老板如何用股权来规避决策风险？很多公司的老板做决策的时候都是跟高管一起商量，所谓的商量，其实最后也是老板一人说了算，所谓的开会更多是表面的形式，因为公司就是老板...

老板随着公司越做越大，把股权分给自己的经营团队，很多老板想不通，总觉得是在分自己家的钱，其实这种老板的认知太肤浅了。你哪是在分自己家的钱，你是在分担自己的风险和...

一个公司不断做大做强，背后和什么相关？找到这个背后的关键因素，至少能一下解决80%的问题，如果找不到只会越忙越累瞎忙活！很多人做老板好多年一直找不到这个关键点，...

公司为什么要做股权激励？管理的底层是人性，股权激励的底层也是人性！如果能把人性看透、看懂，管理将变得非常简单。那股权激励和人性之间到底有什么关系呢？有这样一个案...

员工管理的本质是不要管理管理能把人管住吗？根本不可能！我想跟大家分享的观点是：团队不要管！我认识一个牛逼的老板，他是怎么管理他公司的？员工来到他公司的第1天，他...

优秀的人才是免费的，为什么说优秀的人才是免费的？我们很多老板会招人的时候，觉得这个人太贵了，那个人薪酬太高了，最后放弃了。其实一个人才贵不贵，取决于他能做出多少...

如何留住优秀员工？发房、发车、就是不发钱！以后给员工分红发什么？不要发钱！发车发房的首付！但唯独不能让员工的口袋里有钱。人有了现金，想法就变了，就容易飘，就不会...

为什么员工永远理解不了老板？员工怎么管理才会听？我们首先看一下传统的雇佣关系。公司是老板的，不是员工的老板和员工之间分的，只是老板愿意区分的部分。或者是答应给员...