如何让员工有责任心,让员工主动操心公司的事

老板怎么让员工有责任感？

员工不管做什么事，

好处他有，

风险不是他的！

当一个人，

为他的行为承担后果的时候，

这个人本身就会变得理性。

如果一个人，不为他的行为承担后果的时候，这个人当然就很随意。

当一个员工，不为他的行为承担后果的时候，

你会发现员工在决策的时候，他很随意。

我相信老板一定有过这样的体验，

当和公司的一些中高层商量事情的时候，

他们的决策比老板快。

你会发现，老板优柔寡断，瞻前顾后，

反而很让自己的高管瞧不起。

为什么会这样？

因为，老板承担了全部的风险，而高管？屁风险没有！

管理，最最底层的问题，就是在解决员工给谁干的问题。

如果员工是给你干，

这个管理成本一定很高，

你们之间的关系一定很不融洽。

如果员工是给他自己干，

你们之间的关系一定相处很好。

员工不会认为老板是不断去压榨他。

而且员工会感谢老板，感谢老板什么呢？

感谢老板给他搭建了一个创业的平台，

让员工可以自己各挣各的钱，

各取所需，

而老板顶多收了我平台费，

员工怎么能不开心，没有责任感？